İş Hukuku

4857 sayılı Kanunun benimsemiş olduğu ana ilkelerden olan zayıf konumdaki işçinin haklarını korumak ve güçlü konumdaki işverenin hududunu belirlemek gayesiyle hareket ederek kişilere hukuki destek verilmesi amaçlanmaktadır.